一个(ge)真正(zheng)的优秀领导(dao),绝(jue)不会依靠权力来(lai)行事,绝不(bu)会独裁(cai)专制,刚愎自用。再(zai)说(shuo),下属本来也知道要敬重(chong)上司,那(na)你(ni)又(you)何(he)必(bi)处(chu)处(chu)非用你的权力,显得高(gao)人一(yi)等呢(ne)?作为(wei)一(yi)个领导,当你的下属不(bu)按(an)你(ni)的(de)意愿做事的时候(hou),你为什么不(bu)找他(ta)坐下来(lai)谈一谈呢?一(yi)旦动用了你(ni)的"权",即使不用很(hen)强制的态(tai)度,也足以表(biao)明,你是出于对下属的不(bu)信任,你又(you)为自己(ji)树(shu)立了一个敌人。这不仅影响到公司(si)里面的人际关系,更重(chong)要的是不利于(yu)公(gong)司事业的发展。
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