在以人为中(zhong)心的现代(dai)社会(hui)里,单纯的(de)上下级(ji)关系正在逐渐(jian)被(bei)摈(bin)弃。在(zai)高(gao)效(xiao)率,快节奏(zou)的生(sheng)活(huo)中(zhong),人道主义更(geng)受(shou)人(ren)们(men)的青睐,关心人才,爱(ai)护(hu)和珍(zhen)惜人才,尊重人才逐(zhu)渐成为社会的(de)主流风尚。在领导与(yu)下(xia)属之间(jian)渗入个人友谊和感情的因素,对开展领导工作(zuo)很有益处,这种方法(fa)会(hui)使领导成(cheng)为(wei)一个轻松的权威。
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