当然啦,热情也(ye)不能过度,要适可而止。如(ru)果对同事(shi)过(guo)份热(re)情(qing),以至于去干预人家的(de)私事(shi),或者超(chao)越自己的(de)职责范围去"抢"别人(ren)的(de)饭碗,那只会引起同事的厌恶(e)和反感,让人(ren)觉得你太(tai)张(zhang)扬了,会产生(sheng)自高自大,目(mu)中无人的(de)误解(jie)。对上司也不(bu)能(neng)过于热情(qing),否(fou)则会(hui)有拍马屁之嫌,让(rang)上司觉得(de)你年纪轻轻(qing)不扎(zha)实苦干,却搞(gao)"终南捷径"这一套,试想(xiang)想,他还(hai)会对你有好感吗?如果与(yu)上司走(zou)得过于(yu)亲(qin)密,还会让自己(ji)从同事中隔离出(chu)来,大家(jia)都认为(wei)你(ni)别有用心,从而对(dui)你(ni)产(chan)生排斥(chi)心理。这样的效果恐怕不(bu)是你想得到的吧?你在这样的(de)环(huan)境下(xia)工作(zuo)会舒服吗(ma)?本来关(guan)系融洽(qia)的工作环境被(bei)搅得(de)猜疑心四起,人(ren)们哪还(hai)会集(ji)中(zhong)精力去工作?办(ban)公室(shi)变(bian)成(cheng)这个样子,上(shang)司(si)肯定(ding)会不满(man)的,你(ni)还想得到(dao)上司的(de)赏识,那不是痴(chi)心(xin)妄(wang)想吗?所(suo)以(yi)说,热(re)情的"度"一定要把握好。
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