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但是(shi)，在现实(shi)生(sheng)活中，对于小事不(bu)屑于顾的人(ren)是很多的。为什么会有这(zhe)种心(xin)态呢?主要是因为我们(men)的(de)期(qi)望值(zhi)太高了，总希望(wang)平(ping)步(bu)青云，一(yi)步登天，对自(zi)己估(gu)计过高(gao)，没有进行客观的(de)评价(jia)，所以总(zong)认为那些小事不能展(zhan)现(xian)自(zi)己的才(cai)能，只有干一番轰(hong)轰(hong)烈烈的大事，才能体(ti)现自己真正的人生价(jia)值。不(bu)错，有一(yi)个高的期望值(zhi)，将会(hui)成为我们工作的动力，可以推动(dong)我们将工作做得更(geng)好。可是，期(qi)望只不(bu)过是一(yi)种心理作用，期望(wang)不等于现实，不是我们想怎样就能(neng)怎(zen)样的。任何(he)期(qi)望(wang)的(de)实(shi)现，都离(li)不开人(ren)的艰苦奋斗(dou)，无论期望的大(da)小，急缓，其(qi)最(zui)终结果都(dou)是(shi)一样的，决定(ding)成果(guo)好坏(huai)的是(shi)实际(ji)步(bu)骤(zhou)，是奋斗(dou)的整个过程，而(er)不是(shi)期望。懂得了(le)这个道理(li)，我们(men)做(zuo)事才能有一个(ge)正确的(de)心态。因(yin)此，对于一个新员工来说(shuo)，不要希望一上来就去干大事(shi)，即(ji)使(shi)你(ni)有很(hen)强(qiang)的(de)能力也(ye)是(shi)一样的(de)。那样，只(zhi)会让(rang)你(ni)的上司认为你恃才傲物，不(bu)会对你有什么好印象(xiang)的。这时(shi)，你不妨做一点低(di)调(diao)处(chu)理，做小事不就能更(geng)好地展现你的才能吗?大事能做好，小事更难不(bu)倒你了。