动(dong)作:新员(yuan)工是(shi)企业的新(xin)鲜血液,要(yao)善加(jia)引(yin)导(dao),激(ji)发他们的动脑(nao)能力,对(dui)好的想法(fa)及时予以肯(ken)定表彰,保护新人的发(fa)言欲(yu)望。利用鲇鱼效应激(ji)发老员工的动脑意愿和干(gan)劲,需(xu)要注意的是防止新员(yuan)工(gong)一时得意(yi)忽忘(wang)形骸告(gao)诫他们(men)在知(zhi)识和(he)经验上的欠缺,这样(yang)才能防止新老(lao)员工(gong)间产(chan)生(sheng)矛盾.
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