恃才傲上(shang)者(zhe)一个(ge)普(pu)遍的心理特(te)征就是(shi):看不起领导(dao)的能力,认为(wei)自己处处(chu)都比(bi)他强,对其集合百般挑剔(ti),不(bu)愿用心去(qu)落实,敷衍(yan)了(le)事。还(hai)到处夸下海口:"如(ru)果我(wo)是x长,我就……。"这种人存在感动组织中,势必(bi)涣散(san)人心,瓦解斗志,成为领导(dao)的眼(yan)中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下(xia)属聪明过度,看(kan)事清楚又爱卖(mai)弄, 肯定不愿(yuan)亲(qin)近他(ta),更不愿(yuan)把重要任务(wu)交给他去完(wan)成。试想想,这(zhe)样的人以(yi)后(hou)的日子会(hui)好过吗?他既然对(dui)上司都那样大夸海口,对同(tong)事就(jiu)更(geng)不放在眼里了(le),他在同事(shi)中肯定(ding)孤掌难鸣,没有(you)人(ren)愿(yuan)意和(he)他(ta)交往的(de),所以说,做(zuo)人还是(shi)不要(yao)太(tai)张(zhang)扬的好,以(yi)稳求进才是升职加薪的法宝(bao)。
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