当然,期(qi)望值低并不等(deng)于没有信心。既要期望值低一点,又要(yao)有必(bi)胜的(de)自信心,自信心与(yu)期望(wang)值并(bing)不(bu)是矛盾(dun)的。向高成(cheng)果(guo)努(nu)力,做低(di)效益准备,这(zhe)可(ke)以(yi)看作一(yi)种(zhong)做事原则。我们都(dou)知道,期(qi)望值(zhi)越高,当事与愿违的时(shi)候,失落感越强(qiang);期(qi)望值越小,当实(shi)际(ji)成果好于期(qi)望值的时候,就越(yue)容易得到满(man)足,这在求职过程中也是一(yi)样(yang)的,你的要(yao)求越高,你的压(ya)力也就越大,完成(cheng)重大任(ren)务的成功率就越(yue)低;相反(fan),如(ru)果你(ni)一开始就从(cong)小事做起(qi),凭你(ni)的能力,你(ni)完全可(ke)以轻松(song)地就能做好,那(na)你(ni)就很容易成功,你的上(shang)司(si)对(dui)你的卓越才能肯定会大加(jia)赞赏,升职(zhi)加薪的(de)机会也就来(lai)了。
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