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任何一(yi)个领导(dao)者(zhe)都不喜欢那些夸夸其谈(tan)而无真(zhen)才(cai)实学(xue)的人。虽然从表面上看，上(shang)司被(bei)你的甜(tian)言(yan)蜜(mi)语说得心花怒放(fang)，但(dan)他只是(shi)把你当作某种(zhong)生理需求(因为每(mei)个人内心对赞美都有一种本能的(de)渴(ke)求)，以获得某种心理平衡，其实他(ta)心里清楚(chu)，越是(shi)嘴角角流蜜(mi)的人越(yue)没有真才实学。因此，他不会(hui)给你晋升(sheng)的(de)机会，也(ye)不会给你加薪，只是把(ba)你安(an)置(zhi)在(zai)某(mou)个无关(guan)紧要的职(zhi)位上(shang)给(gei)你一口饭吃(chi)，谁(shui)都(dou)不可能(neng)拿自己(ji)的(de)公司(si)来冒险(xian)。相(xiang)反，他在用耳(er)朵听的同时没忘记(ji)用眼(yan)睛看，他一直都留意着(zhe)那些勤(qin)学苦干(gan)的人(ren)，用自(zi)己的(de)眼(yan)肯来挑选(xuan)适(shi)合升迁的人选(xuan)。一个人只有具备(bei)了(le)很高的工作能力，才能(neng)顺利(li)地完(wan)成上面布(bu)置下(xia)来(lai)的任务，为(wei)公司在竞争中(zhong)获胜(sheng)打下(xia)基础。而(er)且，具(ju)有真才实学的人无(wu)论(lun)在(zai)哪个(ge)职位(wei)上都能(neng)发挥自己最大的力量，干(gan)好本职工作(zuo)。因(yin)为实力不仅(jin)包(bao)括知(zhi)识技能，还包括这(zhe)个人对待工作(zuo)的态度。一般(ban)来说，凡是有实力的人，那么他对自己的工作就(jiu)充满热情，抱有一(yi)种积极(ji)的态度(du)，而这种心态正是一(yi)个人(ren)在事业(ye)上能(neng)否成功的前提条件。任何一个(ge)领导者都喜欢对工(gong)作(zuo)充满激情的人，他(ta)们能给(gei)自己的公(gong)司带来(lai)效益。