《天天干天天日天天天》

【天天干天天日天天天】

分析：老员工经(jing)过一段时间培训(xun)，学习、实践(jian)之后(hou)会形成自已的制(zhi)式思维(wei)，工作(zuo)内容和环境的固定(ding)更(geng)强(qiang)化(hua)这种轨道效应，虽(sui)然经验丰富，但却没了(le)新的(de)想法，变(bian)的(de)斗志衷退，老气横(heng)秋。而(er)新人(ren)上(shang)岗，带着自(zi)已固有的其它领(ling)域的知识和体验，面(mian)对一个崭(zhan)新的(de)工(gong)作内容和(he)环境，加上新官上任的高昂(ang)热情(qing)，自(zi)然可(ke)以擦出(chu)许多火花来。