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当然啦，热(re)情也(ye)不能过度(du)，要适可而(er)止。如(ru)果(guo)对同事(shi)过份(fen)热情，以(yi)至于(yu)去干(gan)预人家的私(si)事，或(huo)者超越自己(ji)的职(zhi)责(ze)范围去"抢"别人的饭碗，那只会(hui)引起(qi)同事的(de)厌恶和(he)反感，让人觉得你太(tai)张扬了(le)，会产生自高(gao)自(zi)大(da)，目(mu)中(zhong)无人的误解。对(dui)上(shang)司也不能过(guo)于热情，否则会(hui)有拍(pai)马(ma)屁之嫌，让上司觉得你年纪(ji)轻轻(qing)不扎(zha)实苦干(gan)，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一套，试想想，他还会对你有(you)好感(gan)吗(ma)?如果(guo)与上司走得过于亲密，还会让(rang)自己从同事中隔(ge)离出来(lai)，大(da)家(jia)都认为你别(bie)有用心，从而对你产生排(pai)斥心(xin)理(li)。这样(yang)的(de)效果恐怕不(bu)是你想得到的吧(ba)?你在这样的环境(jing)下工作会舒服(fu)吗?本来(lai)关系融洽(qia)的工作环(huan)境被搅(jiao)得猜疑(yi)心(xin)四起，人们哪还会集中精力去工作?办公室变(bian)成(cheng)这个样子(zi)，上司肯定会(hui)不满的，你还想得到上司的赏识(shi)，那(na)不是痴心妄想(xiang)吗?所以(yi)说，热(re)情的(de)"度"一定要把握(wo)好(hao)。