《丨91丨御姐丨精品入口》

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当然啦，热情也不(bu)能过度，要适可(ke)而(er)止。如果(guo)对(dui)同(tong)事过份热情(qing)，以(yi)至于去干(gan)预人(ren)家的(de)私(si)事，或(huo)者超越自(zi)己的(de)职责范围去"抢(qiang)"别(bie)人的饭碗，那只会(hui)引起同(tong)事的厌恶和(he)反感(gan)，让人觉得(de)你(ni)太张扬(yang)了，会(hui)产生自高自大(da)，目中无人的误解。对(dui)上司也不(bu)能过于热情，否(fou)则会有拍(pai)马屁之(zhi)嫌，让上司觉得你年纪轻轻(qing)不扎实苦干，却搞"终南(nan)捷径"这一套(tao)，试想想，他还会对你有好感(gan)吗?如果与(yu)上(shang)司(si)走得过于(yu)亲密，还会让自(zi)己从同事中(zhong)隔离出来，大家(jia)都认为(wei)你(ni)别(bie)有(you)用心，从而对(dui)你产生排斥(chi)心理。这样的(de)效(xiao)果恐怕不是你想得到(dao)的吧?你在这(zhe)样(yang)的环境下工(gong)作会舒服吗(ma)?本(ben)来关系融洽(qia)的工(gong)作(zuo)环境被搅得猜疑心四起，人(ren)们哪还(hai)会集中精力去工(gong)作?办公(gong)室变成这个(ge)样子，上司肯定(ding)会不满的，你(ni)还想得(de)到上司(si)的赏识(shi)，那不是痴心妄(wang)想(xiang)吗?所以说，热情(qing)的"度"一(yi)定要把握好。