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有热(re)情才能有(you)积极『性(xing)』，没(mei)有热情(qing)只(zhi)能产(chan)生(sheng)惰『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落伍。业绩不佳难(nan)免要被(bei)"炒鱿鱼"。这也是工作中的一条规(gui)律，优(you)胜劣汰(tai)嘛。由(you)此(ci)看来(lai)，你能不(bu)能与(yu)别(bie)人竞争，关键是靠你的心(xin)理素质和(he)内心(xin)动(dong)力(li)，也就是靠(kao)坚持不懈的工作热情(qing)。要想在竞争中获胜(sheng)，你就必须保持(chi)一股(gu)工作的热(re)情。所以，这里(li)提出了热(re)情加油站(zhan)的(de)概(gai)念。所谓热情加油站，就是在心理中枢(shu)系(xi)统经常不断地(di)激发兴奋神(shen)经，把心理因素(su)转化(hua)为(wei)工(gong)作热情。当然，不(bu)是让你(ni)榨干热情，而(er)是疏(shu)通情(qing)感渠道去补充(chong)热情，从(cong)而起(qi)到加油站(zhan)的作用。像没有(you)汽车加油(you)站，汽车就不能(neng)跑长(zhang)途一样，热情不(bu)加油(you)，工作(zuo)也就不(bu)会长(zhang)久(jiu)。只有当热(re)情发自(zi)内心，又表现成为(wei)一种强大的(de)精神(shen)力(li)量时，才(cai)能征(zheng)服自身与(yu)环境(jing)，创造出日新月异的工作(zuo)业(ye)绩，才能在激烈的(de)竞争(zheng)中立于不败之地。从这个(ge)意义上说，热情是一种动力(li)，它(ta)能(neng)使你随时都(dou)处(chu)于亢(kang)奋(fen)状态，全身充满活(huo)力(li)，工作起(qi)来精神抖擞，效(xiao)率特别(bie)高(gao)。如(ru)果公司的员工(gong)每天都能以(yi)这(zhe)样的(de)精神状态(tai)来工作，那还(hai)愁公司没有发展吗?经理对(dui)员工肯定会大加赞扬的(de)。