但是,在现实生活(huo)中(zhong),对(dui)于(yu)小事不屑于顾的人是很(hen)多(duo)的。为什么(me)会(hui)有这种心态呢?主要是(shi)因为我们的(de)期望(wang)值太高了,总(zong)希望平步青(qing)云,一(yi)步(bu)登天,对自己估计过高,没(mei)有(you)进行(hang)客观(guan)的评价,所以总(zong)认为那些(xie)小事(shi)不能展现自(zi)己的(de)才能(neng),只有干一番轰轰烈烈的大事,才能(neng)体现(xian)自己(ji)真正的人生价值。不错(cuo),有一个高(gao)的期望值,将会成为我们(men)工作的动(dong)力,可以(yi)推动(dong)我们将工(gong)作做得更好(hao)。可(ke)是(shi),期望只不过是一(yi)种(zhong)心(xin)理作(zuo)用,期望(wang)不等于现(xian)实,不(bu)是我们想怎样(yang)就(jiu)能(neng)怎样的。任何期望(wang)的实现(xian),都离不开人的(de)艰(jian)苦奋(fen)斗,无(wu)论期(qi)望的大小(xiao),急缓,其最(zui)终结果(guo)都(dou)是(shi)一样的,决定成果好坏的是实际步骤,是(shi)奋斗的(de)整个过程,而不(bu)是期(qi)望。懂得了这(zhe)个(ge)道(dao)理(li),我(wo)们做(zuo)事才(cai)能有一个正确的心态。因此,对于一个新员工来(lai)说,不要(yao)希望(wang)一上(shang)来(lai)就去(qu)干大事,即使你有很(hen)强的能力也是一样的。那样,只会让你的上(shang)司认为你恃才(cai)傲(ao)物,不会对(dui)你有什么好(hao)印象的。这(zhe)时(shi),你(ni)不妨做一点低调处(chu)理,做小事不就(jiu)能更好地展现(xian)你的才能吗(ma)?大事能(neng)做好,小事更难(nan)不倒你了。
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