《日日夜夜操极品视频》

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一般来(lai)说，下(xia)级可(ke)以(yi)提供以下(xia)几种不同程(cheng)度的(de)帮助，才(cai)能不"越权"引起上(shang)司的反感(gan)，又能得到(dao)上司的回报(bao)--赞(zan)美(mei)。(1)为(wei)上司分(fen)忧解难(nan)。任何工作都不可(ke)能是一帆风顺的，都可(ke)能(neng)会(hui)遇(yu)到这样或那样(yang)的(de)挫折与(yu)障(zhang)碍。作为领(ling)导，统御管辖一个部门的工作。责任重(chong)大，压力也(ye)最大，某些(xie)工作可以凭借自己的能(neng)力或以往的经验就(jiu)能做(zuo)好，而有(you)些(xie)工作(zuo)则需要下属(shu)的帮助，群(qun)策群力才能(neng)解决。这(zhe)时，如(ru)果下属除(chu)了干好本职(zhi)工作外，还能(neng)及(ji)时(shi)伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划策(ce)，共同渡过难关，那对上(shang)司是一(yi)个多么(me)大的鼓励呀，他肯(ken)定会十分(fen)感(gan)动(dong)的。像这样的(de)帮(bang)助的一般都诸如(ru)：当(dang)产品出现积(ji)压，打不开(kai)销路(lu)时，利用自(zi)己的社会关系，联系销售渠道；当上级需要(yao)某一方面(mian)的(de)人才时，帮(bang)助(zhu)物『色』、推荐；利用自(zi)己的专业特长，为领导(dao)决策(ce)打开思路，提(ti)供(gong)方法等(deng)。(2)善于疏导周围同事(shi)的怨(yuan)气。公(gong)司里的人际关系是最复杂、最难处理的。一个(ge)上(shang)司面对重(chong)多下属，他的某些决定肯定不会(hui)得到所有的人的(de)认同的(de)，总会(hui)有人不满。比如奖(jiang)金问题、晋(jin)升问(wen)题(ti)，触及到大(da)家(jia)的亲身利(li)益(yi)，反应肯定不(bu)同，肯定有人怨(yuan)声载道，情绪(xu)反常(chang)，思想产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指上(shang)司。如(ru)果上司这时(shi)出来调停，只会正(zheng)撞在枪口上(shang)，不会(hui)平息员工(gong)的(de)怨(yuan)气的。但是如(ru)果(guo)下(xia)属站出来帮助领导做(zuo)做工作，可能会(hui)起到意想不(bu)到(dao)的效果(guo)。因为大家都处在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来也比较方便些(xie)，也比较有共同语(yu)言(yan)。帮(bang)助当事人分析其中的原(yuan)因(yin)，找到(dao)解决的办(ban)法，指明(ming)怄气(qi)只(zhi)能给上(shang)司留下更(geng)坏的(de)印象，于(yu)自己有害而无(wu)利(li)，可以说，心态政党的人都会接受(shou)这种(zhong)衷苦的。那(na)么(me)你就(jiu)尽自(zi)己所能，不仅(jin)消除(chu)了(le)上司(si)与下属之间的隔阂，而且(qie)维护了上司的威信，领(ling)导知道(dao)了，肯定会感谢你为单(dan)位的团(tuan)结(jie)所(suo)做出的努力。我(wo)想(xiang)，做这(zhe)点事(shi)对(dui)一个下属来说(shuo)应(ying)该比上(shang)司(si)容易得多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上级的(de)优长(zhang)。这跟"拍马屁"有(you)着本质的不同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无中生有。而这里(li)的宣扬长处则是以客观存在为标准(zhun)，有(you)就是有，没有就是没(mei)有。对绝(jue)大多数(shu)上(shang)级领(ling)导来说，之所以(yi)能(neng)够(gou)走上(shang)领导岗(gang)位，一定有着(zhe)某方面的优长，否则他(ta)的(de)上级不(bu)会无缘(yuan)信任他，提(ti)携他的，群众也不会投赞(zan)成(cheng)票的。善(shan)于发现(xian)上(shang)司(si)的长处(chu)，不仅有(you)利(li)于(yu)自己的进步，而且对于协调人际关(guan)系大有(you)好处(chu)。如果(guo)大家都(dou)对(dui)自己(ji)的(de)上(shang)司的优点了(le)如指掌，那就会更(geng)加尊重(chong)他，努力(li)配(pei)合他的工作，而上司如果有(you)这样的(de)一些下属，也就不会(hui)摆架子(zi)，多为下属(shu)着想，关心他们的生活，那这个团体(ti)不就充满了生命力吗?当然，无(wu)论上下都不会忽视你(ni)这个桥梁(liang)的。尤(you)其是你的上(shang)司，会对你更(geng)加(jia)重(chong)视，说不定(ding)下一个提(ti)升的就是(shi)你(ni)呢?(4)个人事务方(fang)面竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社会中生活(huo)，方方面面都(dou)离不开相(xiang)互(hu)间的关(guan)照。工作中的事(shi)情(qing)如此，工作以外的私(si)事也是如此。上司也(ye)是人，他也会遇到生活中的难题，而由于他(ta)的特殊地位，却(que)往(wang)往得不(bu)到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很(hen)多人会(hui)把下属(shu)的(de)帮助认为是对(dui)上级的讨(tao)好，因此(ci)，即(ji)使是有"贼心(xin)"的(de)人也没(mei)那个"贼胆(dan)"了。但是(shi)，作为(wei)下属(shu)，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同。如果你确实没有(you)讨好上级的意思，那(na)就伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以证明一切，相信随(sui)着事情的(de)发展，时间会(hui)为你(ni)洗清所有误(wu)会(hui)的(de)。对于你的上司来说，你的帮助无疑是(shi)"雪中送(song)碳"，他一定会记(ji)住你的(de)。那你们之间的关系不仅仅是领(ling)导与被领(ling)导的(de)关(guan)系(xi)，而又(you)另入了同志关(guan)系、朋(peng)友关系(xi)。我想(xiang)，此时(shi)即便对你有成(cheng)见的领导也会(hui)被你(ni)的(de)真情打动的，他肯定(ding)会(hui)特别(bie)欣(xin)赏你的。