《日日夜夜免费综合》

【日日夜夜免费综合】

赞美下(xia)属时(shi)，语言(yan)当(dang)然(ran)不(bu)可温香(xiang)，要具备应有的(de)热(re)度。如果他任意贬(bian)低下(xia)属的(de)优点或(huo)成就(jiu)，那么就会打消(xiao)他的积极『性』，影响今后工作中的(de)态度。但是不适当(dang)地拔高了下属的(de)成就，人(ren)为地加上成(cheng)就本身不具(ju)有(you)的价值，意(yi)义(yi)，甚至流于俗气(qi)的夸捧，那么也会产(chan)生不良影响(xiang)。会(hui)使(shi)受到(dao)称(cheng)赞(zan)的人产生盲目自(zi)大(da)的(de)心理，误以为自己(ji)确有那样的成就(jiu)，从(cong)而坠(zhui)入"只(zhi)见树木(mu)，不(bu)见(jian)森林"的(de)『迷』雾之中，泯灭了(le)发(fa)愤(fen)图强，努(nu)力开(kai)拓的意(yi)识。其次(ci)，会造成(cheng)其(qi)他下属的心理失衡，人们崇拜的(de)是真(zhen)正的榜样，而不是人为(wei)塑造的"泥像"。对于名不(bu)副实的"典型"，人们(men)会由不(bu)服气到(dao)猜疑，甚至讨(tao)厌，怀疑他是否给领导行贿?她(ta)是(shi)否跟领导有一腿?这样不但(dan)起不到(dao)应有(you)的示范作用，反而(er)会离散(san)下属(shu)之(zhi)间的凝聚力。甚至还会(hui)给领导增添(tian)许多不必要的烦(fan)恼(nao)。