人的『性(xing)』格和能力是有差别的,这(zhe)些差别是(shi)长期养成的(de)。不能(neng)说(shuo)哪(na)一种类型(xing)就一定好(hao),哪一(yi)种就一定坏(huai)。正是这些不(bu)同,所能从事(shi)的(de)工作『性』质就不(bu)一(yi)样(yang)。要想(xiang)有(you)所作为,首先得明(ming)白自己(ji)的『性』格和能力(li),然后选定一(yi)个适(shi)合(he)于(yu)你自己类型的工(gong)作目标。在与人合作(zuo)时,也(ye)应注意分析别人的『性』格特点,尽可(ke)能使每个人都能找到(dao)适(shi)合(he)于自己的工作。也(ye)就是他能(neng)弥补(bu)你(ni)的短处(chu),你能补救他的不足。
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