尤其对(dui)于中(zhong)小企业,人(ren)员管理(li)的效率直接关系到企业(ye)的成败,企业的一切计划、策略(lue)要靠人(ren)去落实(shi),利(li)润目标也是通过员(yuan)工实(shi)现(xian)。管理者的职责正(zheng)是如何统率员(yuan)工队伍,调(diao)动(dong)他们(men)的积极(ji)性,提高(gao)他(ta)们的(de)工作效(xiao)率,为企(qi)业创(chuang)造更多价值。
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