剧情简介
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・应该(gai)在薪酬制度中体现晋升机制，如：初级业(ye)代、高级(ji)业(ye)代(dai)等(deng)。员工(gong)工作表(biao)现突出(chu)，即(ji)使无主(zhu)管(guan)职位也可获得晋升，从(cong)而可稳定军心，留(liu)住(zhu)人才。
剧情简介
・应该(gai)在薪酬制度中体现晋升机制，如：初级业(ye)代、高级(ji)业(ye)代(dai)等(deng)。员工(gong)工作表(biao)现突出(chu)，即(ji)使无主(zhu)管(guan)职位也可获得晋升，从(cong)而可稳定军心，留(liu)住(zhu)人才。
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