恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍(bian)的心理特(te)征就是:看不起领导(dao)的能(neng)力,认为(wei)自(zi)己处处都比他强,对其集合百般挑剔(ti),不愿(yuan)用心去落实,敷衍了事(shi)。还到(dao)处夸下海口:"如果(guo)我(wo)是x长,我(wo)就……。"这(zhe)种人存在感动组(zu)织中,势必涣(huan)散(san)人(ren)心,瓦解斗志(zhi),成为领导的眼中钉、肉(rou)中刺。加上这(zhe)样的下属聪明过度,看事(shi)清楚又(you)爱卖弄, 肯定不愿(yuan)亲近(jin)他,更(geng)不愿把重要任务(wu)交(jiao)给(gei)他(ta)去完成。试想(xiang)想,这样的人(ren)以后的日子(zi)会好过吗(ma)?他既然对上(shang)司(si)都那样大(da)夸海口,对同(tong)事就更不放(fang)在眼(yan)里了,他在同事中肯定孤掌难鸣,没有人愿(yuan)意(yi)和他交(jiao)往的,所(suo)以说,做人(ren)还是不(bu)要太张扬的好,以稳求进才(cai)是(shi)升(sheng)职加(jia)薪的(de)法宝。
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