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当然，期望值低(di)并不等于没有信心(xin)。既要(yao)期望值低一点(dian)，又要有必胜(sheng)的自信心(xin)，自信(xin)心与期望值并不是(shi)矛盾的(de)。向高成(cheng)果努力，做低效益准备，这(zhe)可以看作一种做事原则。我们都知(zhi)道(dao)，期望值越高，当事与愿违的(de)时(shi)候，失落感越(yue)强；期望值越小，当实际(ji)成果好(hao)于(yu)期望值(zhi)的时候，就越容易得到(dao)满(man)足(zu)，这在求职过(guo)程中也是一样的，你的要求(qiu)越(yue)高(gao)，你的压力也(ye)就越大，完成重大任(ren)务(wu)的成功率就(jiu)越低；相(xiang)反，如果你(ni)一开始就从小事(shi)做起，凭你的(de)能(neng)力，你(ni)完(wan)全(quan)可以轻松地就(jiu)能(neng)做好(hao)，那你就很(hen)容易(yi)成功(gong)，你的上(shang)司对你的卓(zhuo)越才(cai)能肯定会大加(jia)赞赏，升(sheng)职加薪的(de)机(ji)会也就来了。