某老(lao)同志占(zhan)多数的(de)单位,调来一位刚毕业(ye)不(bu)久的大(da)学生当领(ling)导。老年人很瞧不起他,认(ren)为"嘴上(shang)没(mei)『毛(mao)』,办事(shi)不牢"。如果遇事征求(qiu)他们意(yi)见,有的老(lao)人(ren)就说:"毕(bi)竟是年轻(qing)人(ren),没经(jing)验,缺能(neng)力";如果遇(yu)事(shi)没征求(qiu)他们意见,有的老(lao)人又说:"这么年(nian)轻,就搞家长(zhang)作风(feng),唉!"要从(cong)道理(li)上驳倒(dao)老同(tong)志的(de)二难推(tui)理,是(shi)很容(rong)易(yi)的。但(dan)是这位(wei)年轻的(de)领(ling)导并(bing)没有这样做(zuo)。他(ta)不动(dong)声『色』,一(yi)如(ru)既往(wang)地工作。一段时间后,这(zhe)个单位效益明显(xian)提高(gao),单位凝聚力(li)大(da)大(da)增强。老人们看在眼里,喜在心头,由衷(zhong)地发出赞叹:后(hou)生可畏。
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