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既然(ran)领导对下属已经(jing)信任，彼此都(dou)心知肚明，去(qu)你的矛(mao)盾吧!给(gei)一点权(quan)力给你(ni)，这比加薪水意(yi)义深远多(duo)了(le)。有才能(neng)的下属在得到权力(li)的光顾之前，一般(ban)都会有怀才不遇(yu)的感伤，或得权力以后，他们一(yi)刹问暴发出来的(de)能(neng)量会让信任(ren)他的(de)人感(gan)到有点意外，但(dan)是这(zhe)是(shi)非(fei)常(chang)正常的，司各特爵士说(shuo)："获得引导而无(wu)虞『迷』路(lu)的人(ren)，可以放心(xin)大(da)胆地冒(mao)险(xian)前行。"