必(bi)须建立(li)严密制(zhi)度并且切(qie)实执行,责权划分明确,奖罚(fa)条例量化(hua),业(ye)务代表(biao)照章(zhang)办事(shi),就省去不少麻烦,客户与员工的(de)非(fei)份之想也会因明知不可(ke)能而减少。想混(hun)水(shui)摸鱼的人也会觉得理短,最终(zhong)权衡利弊,决定采取(qu)可以达到他的目的的行动――努力表现,通(tong)过(guo)合法程(cheng)序(xu)争(zheng)取(qu)授信(xin)、奖励等(deng)优(you)惠政策(ce)。
Copyright © 2008-2018