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首先，要端正心态，反思原因，及时调(diao)整(zheng)赶上工作进度(du)；如果(guo)是工作方式和方(fang)法不够(gou)科学高效，那么就要(yao)吸取(qu)经(jing)验，总结(jie)不足，创新(xin)工作方式(shi)方法(fa)；如果是业务技(ji)能和知(zhi)识(shi)不够(gou)扎实(shi)全面(mian)，那么就要利用课余时(shi)间(jian)学(xue)习，培(pei)养自己的能力(li)；还(hai)有，也可能(neng)是(shi)视线(xian)没有做(zuo)好相应的工作计(ji)划，没有分清轻重(chong)缓急，导致(zhi)轻(qing)重不(bu)分。最后，还可(ke)以假设这任务不只是(shi)你(ni)一个人(ren)的，有(you)可能是团队协作出了问题(ti)，那(na)么你就要积极与同事交流，最(zui)后完成自己的(de)工(gong)作(zuo)。这也太(tai)假大(da)空了。艾(ai)叶忍不住对着卫鱼吐槽道，这么多理由居然都找得(de)出(chu)来？