《亚洲国产无损》

【亚洲国产无损】

一(yi)般来说，下(xia)级可以提供以下(xia)几种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引起上司的(de)反(fan)感，又能得到上司的(de)回报(bao)--赞美。(1)为(wei)上司分(fen)忧(you)解难。任何工作都不可能是一帆风(feng)顺(shun)的，都可能(neng)会(hui)遇(yu)到(dao)这样(yang)或那(na)样的挫折(she)与障碍。作为领导，统御管(guan)辖一个部门(men)的工(gong)作。责(ze)任(ren)重大(da)，压力也最大，某些工作(zuo)可以(yi)凭借自(zi)己的能力(li)或以往的经验(yan)就(jiu)能做好(hao)，而有些工(gong)作则需(xu)要下属的(de)帮助，群策(ce)群力才能(neng)解(jie)决。这时，如果下(xia)属除(chu)了干好本职(zhi)工作(zuo)外，还能(neng)及(ji)时(shi)伸(shen)出(chu)援助(zhu)之(zhi)手，帮上(shang)司出谋(mou)划策，共同渡过难关，那对上司是一个(ge)多(duo)么(me)大的鼓励呀(ya)，他(ta)肯定会十分感动的(de)。像这样的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当产品出(chu)现积压，打不开(kai)销路时，利用自(zi)己(ji)的社会关系，联系销售渠道；当(dang)上级需(xu)要某一方面(mian)的人才时，帮助物『色(se)』、推(tui)荐；利用自己的专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领导决策打开思(si)路，提供方法等。(2)善于(yu)疏导周围同事的怨气。公司(si)里的人际关(guan)系是(shi)最复杂、最难(nan)处理(li)的。一个上(shang)司面对重多下(xia)属，他的某些决定肯定不会得到所有的人的(de)认同的，总会有人不满(man)。比如(ru)奖金问题(ti)、晋升问题，触及到大家的亲身(shen)利(li)益，反应肯定不同，肯定有(you)人怨声载道(dao)，情绪反(fan)常，思想产生偏差，他们往往都(dou)把矛(mao)头(tou)直指上司。如果(guo)上(shang)司这时出来调停，只会正撞(zhuang)在枪(qiang)口上，不会平息(xi)员工的怨气(qi)的。但是如果(guo)下属(shu)站出来(lai)帮助领导做(zuo)做(zuo)工作(zuo)，可能(neng)会(hui)起到意想不(bu)到的(de)效果(guo)。因为大家都(dou)处(chu)在同样(yang)的位(wei)置上，讲起话(hua)来(lai)也比较方(fang)便(bian)些(xie)，也比较(jiao)有共同语言。帮(bang)助(zhu)当事人(ren)分(fen)析其中的(de)原(yuan)因，找(zhao)到解决(jue)的办法，指(zhi)明怄气只能给上司留下(xia)更坏(huai)的印象，于(yu)自(zi)己有害(hai)而无利，可以说，心态政党的人都会接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽(jin)自己所(suo)能，不仅消除(chu)了上(shang)司(si)与下属之(zhi)间的隔阂，而且维护(hu)了上司的威信，领导(dao)知道了，肯定会感谢(xie)你(ni)为单位的(de)团结(jie)所做出的(de)努力。我想，做这点事对一个下属来说(shuo)应(ying)该比上司(si)容易(yi)得(de)多吧。(3)适当宣扬上级(ji)的优长。这跟"拍(pai)马屁"有着本质(zhi)的不(bu)同(tong)。"拍马屁"是虚情假(jia)意，无中生有(you)。而这(zhe)里(li)的宣(xuan)扬长处则是(shi)以客观(guan)存在为(wei)标准，有就是(shi)有，没有(you)就是没(mei)有(you)。对(dui)绝大(da)多数(shu)上(shang)级领导来说，之所(suo)以(yi)能够走(zou)上(shang)领(ling)导(dao)岗位(wei)，一定有着(zhe)某方(fang)面的(de)优长，否(fou)则他(ta)的上(shang)级不会无缘信任他(ta)，提携他的，群众也不会投赞成票的。善于(yu)发现(xian)上(shang)司的长(zhang)处，不仅有利(li)于自己的进步，而且对于协调人际关系大(da)有好(hao)处。如果大(da)家都对自己的(de)上(shang)司(si)的优点(dian)了如指掌，那就会(hui)更加(jia)尊重他，努力(li)配合(he)他的工作，而上司如果有这样(yang)的一(yi)些下属，也就不会摆架子，多为下(xia)属着(zhe)想，关(guan)心他(ta)们的生活，那(na)这个团体不就(jiu)充满了(le)生(sheng)命(ming)力吗?当然，无论(lun)上(shang)下都(dou)不(bu)会忽视(shi)你这(zhe)个桥(qiao)梁的。尤(you)其是你的上司，会对你更加重视，说不定下一个提(ti)升的就是你呢(ne)?(4)个人(ren)事务方面(mian)竭诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社(she)会中生活(huo)，方(fang)方(fang)面面都(dou)离不(bu)开相互间的关(guan)照。工作中的事情(qing)如(ru)此，工(gong)作以外的私(si)事也是如此(ci)。上司(si)也是人，他(ta)也(ye)会遇(yu)到生(sheng)活(huo)中的难题，而由于他(ta)的特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的(de)帮助，因为(wei)舆(yu)论的压力太大了，很多(duo)人会把下(xia)属的(de)帮助(zhu)认为是对上级的讨好(hao)，因此，即使是有"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆(dan)"了。但是，作(zuo)为(wei)下属，千万不要拐进世俗的死胡同(tong)。如(ru)果你确实没有讨好上级的(de)意思，那就伸出你(ni)的(de)援助(zhu)之手(shou)吧。事(shi)实(shi)可以证明(ming)一切，相信(xin)随着事(shi)情的发展，时间(jian)会为你洗清所有误会的。对于(yu)你的上(shang)司(si)来(lai)说，你的帮助无疑是"雪中送(song)碳"，他一定会记(ji)住你的。那你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是(shi)领导与被领导(dao)的(de)关系，而又另(ling)入了(le)同志关系(xi)、朋友关(guan)系。我(wo)想，此时(shi)即便(bian)对(dui)你有(you)成见的(de)领导也会被你(ni)的真情(qing)打(da)动的，他肯定(ding)会(hui)特别欣(xin)赏(shang)你的。