经理人(ren)员愈(yu)来愈需(xu)要改(gai)变和创新,因此,他(ta)必须在(zai)这方(fang)面不断推出新构(gou)想(xiang),运(yun)用新技术,不过因为经(jing)理人(ren)员(yuan)每天都(dou)要解决(jue)许多复(fu)杂的问题,也就忽(hu)略(lue)了这方面(mian)的职(zhi)责。他应该不断的革新,这(zhe)样不但可使部属打(da)破(po)常规(gui),对外界的(de)改变及考验(yan)更(geng)具信(xin)心,而且还可(ke)随时修正(zheng)各(ge)项(xiang)程序,计划目标及作业等以配合客(ke)观条件。
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