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在企(qi)业形象规(gui)划中，要制(zhi)定企业形象发展目标与具(ju)体实施步骤，编(bian)制(zhi)规(gui)划前(qian)应找出企(qi)业实际形象与期望(wang)之(zhi)间的差距，同时应(ying)注意(yi)规(gui)划的可建设性与可操作性。此(ci)外(wai)，还应(ying)尽(jin)可能增加必要的投(tou)入，不能(neng)因为对企业形(xing)象(xiang)的投资与(yu)对(dui)建(jian)筑物、设(she)施设备(bei)、名人字画、古玩等固定资产的投资不(bu)同，便犹(you)豫(yu)不决。如(ru)果一开始就不敢(gan)投资，往后的工作自然就无法进行。如(ru)果(guo)为了节(jie)省(sheng)经(jing)费而删(shan)除某(mou)