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尤其对于中(zhong)小企业，人员管理的(de)效率直接关系(xi)到(dao)企业的成败，企业(ye)的(de)一切计划、策略要靠人去落实，利(li)润目标也(ye)是通过(guo)员工实(shi)现。管(guan)理者(zhe)的职责正(zheng)是如(ru)何统率员工(gong)队伍，调(diao)动他(ta)们的积极(ji)性(xing)，提高他们(men)的工(gong)作(zuo)效率，为企业创(chuang)造更多(duo)价值。
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