恃才傲上者(zhe)一个普遍的心(xin)理特征就是:看(kan)不起领导的能(neng)力,认为(wei)自己处(chu)处(chu)都比他(ta)强,对(dui)其集合百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了(le)事。还到(dao)处夸下(xia)海口:"如(ru)果我是x长(zhang),我(wo)就(jiu)……。"这种人存在感动组(zu)织中,势必(bi)涣(huan)散(san)人心,瓦解(jie)斗志(zhi),成为领(ling)导的眼(yan)中钉、肉中刺。加上这(zhe)样的(de)下属聪(cong)明过(guo)度,看事清楚又(you)爱卖弄, 肯定不(bu)愿亲近他,更不愿(yuan)把重(chong)要任务交给(gei)他去完成。试想想(xiang),这样的人以后的日(ri)子会好过(guo)吗?他既然(ran)对上(shang)司都那(na)样大(da)夸海(hai)口(kou),对同(tong)事就更不放(fang)在眼(yan)里了,他(ta)在同事中肯定孤掌难鸣,没有人(ren)愿意(yi)和他交往的,所以说,做(zuo)人(ren)还(hai)是(shi)不要(yao)太(tai)张扬的(de)好,以稳求进才是升(sheng)职加薪的法宝。
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