赢得了上司的信任和(he)赏识,下属(shu)的敬(jing)佩和拥护,在工作中(zhong),自(zi)然(ran)就会一(yi)呼百应,大家(jia)愿意心悦诚(cheng)服地在你(ni)的(de)领导下(xia)前(qian)进,这样(yang),支(zhi)持者(zhe)就(jiu)会越(yue)多。否则(ze),缺(que)乏能力的人,工作业绩(ji)不佳(jia),上(shang)司不太满意;而(er)下属总觉得自己的(de)能力比(bi)他还强(qiang),不情(qing)愿在他的领导下工作。无能者(zhe)领导(dao)有能者,自然就树立不起威望,而且也不(bu)能赢(ying)得更(geng)多的支持者。
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