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在很大一(yi)部(bu)分(fen)领导者当中(zhong)，他(ta)们总是认为自己犯的错(cuo)误只有上司(si)才清楚(chu)，因而(er)企图通过上司的遮遮掩(yan)掩来(lai)了结(jie)问题，他(ta)们不知道，领导(dao)者(zhe)最可靠(kao)、最有(you)力(li)的(de)监督(du)者是自(zi)己(ji)的下属。领(ling)导者有(you)什么错误或者(zhe)失误，下属最(zui)清楚。因而在(zai)下属面前隐瞒(man)自己(ji)的错误，反而会使他们(men)认为(wei)是(shi)你无视他们的(de)存(cun)在(zai)，只能引起(qi)他们(men)对你的鄙视，对你(ni)错误的公愤(fen)。所以，领导者有了(le)错误，不要有任何瞒天(tian)过海的侥幸心理，应该(gai)严于律己，勇于承(cheng)认(ren)错(cuo)误。