处(chu)理好与(yu)上(shang)级(ji)的关系,还有很(hen)重要的一点(dian),就是用(yong)业绩说话,通(tong)过(guo)你(ni)出色的工作表现来赢得领(ling)导(dao)的好(hao)感(gan)。大凡正直(zhi)而素养较高的领导,都(dou)喜欢(huan)任用有工(gong)作能(neng)力、有敬业精(jing)神的下属。很(hen)多时候,你不必(bi)花太(tai)多的心思去琢磨怎(zen)么和(he)领导搞好关系,你只需要在你的工作岗(gang)位上,尽(jin)情地挥(hui)洒(sa)你(ni)的才华,出色地完成你的工作任务(wu),不断创造出(chu)让人(ren)刮目(mu)相(xiang)看的(de)业(ye)绩,就一定会赢(ying)得领导的赏识和(he)器重(chong)。
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