剧情简介

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任何一(yi)个(ge)领导者都(dou)不喜(xi)欢(huan)那些夸夸其谈而无真(zhen)才(cai)实学(xue)的(de)人(ren)。虽然从表面上看,上司被你的甜言蜜语(yu)说得(de)心花怒放(fang),但他只(zhi)是把(ba)你当作(zuo)某种生理需(xu)求(qiu)(因为(wei)每(mei)个(ge)人内心对赞美都有(you)一种本能(neng)的渴求),以获得某(mou)种心理平衡,其实他心(xin)里清楚,越是嘴(zui)角角流(liu)蜜(mi)的人越(yue)没有真才实(shi)学(xue)。因此,他(ta)不会(hui)给(gei)你(ni)晋升的机会,也(ye)不(bu)会给你(ni)加(jia)薪(xin),只是把你安置在某(mou)个无关(guan)紧要的职(zhi)位(wei)上给(gei)你一口(kou)饭(fan)吃(chi),谁都不(bu)可能拿自(zi)己的公司来(lai)冒险。相反,他在用耳朵听的同时没忘记用眼睛看,他(ta)一直都留意着那(na)些勤(qin)学苦干的(de)人,用自己的眼肯来(lai)挑选适合升迁的(de)人选。一个人只有具备了很高的工作能(neng)力,才能(neng)顺利地完成(cheng)上面布置下来(lai)的任(ren)务,为公司在竞争中获胜打下基(ji)础。而(er)且,具有(you)真(zhen)才实学(xue)的人(ren)无论在哪个职位(wei)上都(dou)能发挥自(zi)己最大(da)的力(li)量,干(gan)好本职工作。因为(wei)实(shi)力不(bu)仅(jin)包括知识技(ji)能,还包括这(zhe)个人(ren)对待工作的态度。一般来说(shuo),凡(fan)是有实力的人,那(na)么他对(dui)自己的工作(zuo)就充满(man)热情,抱有一种积(ji)极的态(tai)度,而这种心态正是一个人在(zai)事业上(shang)能否(fou)成功的(de)前提条件。任(ren)何(he)一个领导者(zhe)都喜欢对工作充满激情的人,他们能(neng)给自己的(de)公(gong)司(si)带来效(xiao)益。

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