知识经济(ji)是一种新型的经济(ji),它需要的人才也应(ying)该是一种新型的人(ren)才,这(zhe)种人才具(ju)有很(hen)强的(de)创新(xin)能力(li)。21世纪更(geng)注重能力,漠视(shi)职位。由于公司等级制(zhi)度(du)的崩溃和组(zu)织(zhi)间(jian)界限(xian)的消(xiao)失,工业时(shi)代(dai)的优越『性』便成(cheng)了时代的障碍。明天的技术(shu)不(bu)再需要数百万粗通文(wen)化的(de)人在(zai)一起干不断重(chong)复(fu)的工作,不(bu)再需要怕丢(diu)了饭碗(wan)而惟命是从(cong)的人,而是需要能够当机立断的人(ren),能够在(zai)新的环境里迂回前进(jin),还(hai)要(yao)敏于发现迅速变化(hua)的现实(shi)中的(de)新规律。这就是适应和创(chuang)造的能(neng)力。知识经(jing)济时(shi)代需要(yao)这样(yang)的创(chuang)造(zao)『性』思想深入骨髓(sui)的(de)人。
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