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恃(shi)才傲上者一个普(pu)遍的(de)心理特征(zheng)就是：看不起领导的(de)能力，认为(wei)自己(ji)处处都比他强，对其集(ji)合百(bai)般(ban)挑(tiao)剔，不愿用心去落实(shi)，敷衍(yan)了事(shi)。还到处(chu)夸(kua)下海(hai)口(kou)："如果(guo)我是x长(zhang)，我就……。"这种人(ren)存在(zai)感(gan)动组织(zhi)中(zhong)，势必(bi)涣(huan)散人心，瓦解斗志，成为领导的(de)眼(yan)中钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样(yang)的下属聪明过度，看事清楚又爱卖弄， 肯(ken)定不愿亲(qin)近他，更不愿(yuan)把重要(yao)任务(wu)交给他去完成(cheng)。试想(xiang)想(xiang)，这样的人以后的日子会好过吗?他(ta)既然对上司都那(na)样大(da)夸海口，对(dui)同事就更(geng)不(bu)放(fang)在眼里(li)了，他在同(tong)事中肯定(ding)孤掌难鸣，没(mei)有人愿意和(he)他交往的，所以(yi)说，做(zuo)人还是不(bu)要(yao)太张扬的好，以稳(wen)求进才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝(bao)。