剧情简介

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我们再回到领导对下(xia)属的赞美(mei)上,前面的例子无非是想让领(ling)导(dao)知(zhi)道,你在(zai)赞(zan)美你的下属时,造成要掌握(wo)技(ji)巧,把优点突(tu)出,而(er)缺点又明(ming)显(xian)地藏在其中,那(na)么赞美的力量就会所向(xiang)披(pi)靡,无(wu)坚(jian)不(bu)摧(cui)。

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