《欧美性感美女》

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从(cong)另一个角度上说(shuo)，员工的(de)热(re)情可以协(xie)调人(ren)际关系。比如，在一个(ge)办(ban)公室里(li)有一(yi)个热情(qing)的人，他整天总是(shi)乐呵呵的(de)，对同事有困难(nan)就帮助，每天主动打水扫地，除(chu)了做好自己的本职工作外，还总是帮那(na)些加班的同事(shi)做些工作(zuo)。对领导也十分(fen)热情，不(bu)存在什么抵抗心理，积(ji)极配合(he)上司完成任务(wu)。在(zai)他(ta)的影(ying)响(xiang)下，这个办公室的同事(shi)之(zhi)间和睦相(xiang)处，坦诚相待(dai)。以前所(suo)有的不快都烟(yan)消云散，大家(jia)都用一颗宽恕的心来包(bao)容一切，不再斤斤(jin)计(ji)较。与(yu)上司的关系(xi)也趋(qu)于(yu)正常，形成(cheng)了以领导为(wei)核心的统一体(ti)，"有福同享，同难(nan)同当"，增(zeng)强了这个小团(tuan)体的凝(ning)聚(ju)力和向心(xin)力(li)。并(bing)且赢得了"先进文明单(dan)位(wei)"的称号(hao)，所有这(zhe)些，都是那个热情(qing)之(zhi)人的(de)功劳，不管(guan)是上司(si)和同事都(dou)对他赞不绝口，可见，热情(qing)的(de)魅(mei)力有(you)多大。尤(you)其(qi)是对(dui)上司来说，"热情"解决了(le)一(yi)直(zhi)存在的人际关系不合(he)谐的顽症(zheng)，让自(zi)己省了(le)很多时间和(he)精力去处理更重要的(de)事情。每个上司都巴(ba)不得(de)多几个这(zhe)样的人(ren)，哪(na)里还会(hui)批评(ping)指责呢(ne)?