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一般来说，下级可(ke)以(yi)提(ti)供以下几(ji)种不同程度(du)的(de)帮(bang)助，才能不(bu)"越权"引起上(shang)司(si)的反感，又(you)能得到(dao)上(shang)司的回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司分(fen)忧解难(nan)。任何工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都可(ke)能会(hui)遇(yu)到这样或(huo)那样的挫(cuo)折与障(zhang)碍。作为领(ling)导(dao)，统(tong)御管辖一个部门的(de)工作。责任重大，压力也(ye)最大，某些(xie)工作可(ke)以凭借(jie)自己的能(neng)力或以(yi)往的(de)经验(yan)就能做好(hao)，而有些工作则需要下(xia)属的帮助，群策群力才能解(jie)决。这时(shi)，如果下属除(chu)了(le)干好本(ben)职(zhi)工作外(wai)，还(hai)能及时伸(shen)出援助之手(shou)，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过难关，那对上司(si)是一个(ge)多么(me)大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感(gan)动的。像这样的帮(bang)助的一般都(dou)诸如(ru)：当(dang)产品(pin)出(chu)现积压，打不开销路时，利用(yong)自(zi)己的社会关系(xi)，联系销(xiao)售渠道；当上(shang)级(ji)需(xu)要某一方面的人才时，帮助物(wu)『色』、推荐；利用自己的(de)专业(ye)特长，为领导决(jue)策打开思路(lu)，提(ti)供方法等(deng)。(2)善(shan)于疏导周围同事的怨气。公(gong)司里的(de)人(ren)际关(guan)系是最复杂(za)、最难(nan)处理的。一个上司面对重多下属(shu)，他的某些决定肯定不会得到(dao)所有(you)的(de)人的认同的，总会有(you)人不(bu)满。比(bi)如奖(jiang)金问题、晋升问题(ti)，触及到大家的亲身(shen)利益，反应肯定不(bu)同(tong)，肯定有人(ren)怨声(sheng)载道(dao)，情(qing)绪反常，思想(xiang)产(chan)生偏(pian)差，他们往往(wang)都把矛(mao)头(tou)直指上司。如果上司这时出(chu)来调停(ting)，只会(hui)正撞在枪口上，不(bu)会平息员工的怨气的(de)。但是如果下属站(zhan)出来帮助领导(dao)做做工作，可(ke)能会(hui)起到意想不到(dao)的效果(guo)。因(yin)为(wei)大家(jia)都处(chu)在同(tong)样(yang)的位置上(shang)，讲起话来也比较方便(bian)些(xie)，也比较有共同语言。帮(bang)助当事人分析其中的原因，找到(dao)解决的办法，指明(ming)怄气只(zhi)能给上司(si)留(liu)下(xia)更(geng)坏的印象，于自己有(you)害而无利(li)，可以(yi)说，心态政党的(de)人(ren)都会接受(shou)这种衷(zhong)苦的。那(na)么你就尽(jin)自己(ji)所能，不(bu)仅消除了(le)上司与下属之间的(de)隔阂，而且(qie)维护了上司的威信，领导知道了(le)，肯定会感(gan)谢你为单位(wei)的团结(jie)所做出(chu)的努力。我想，做这点事对一个下(xia)属来说应该(gai)比上司(si)容(rong)易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上级的优长。这(zhe)跟"拍(pai)马屁"有着(zhe)本(ben)质(zhi)的(de)不同。"拍马屁"是虚情假意，无(wu)中生有。而这里的(de)宣扬长处(chu)则是以(yi)客观存(cun)在(zai)为标准，有就是有(you)，没有(you)就(jiu)是没有。对绝大多数上(shang)级领导来说，之所以能够走上(shang)领导(dao)岗位，一(yi)定有着某(mou)方(fang)面的优长，否则(ze)他的上级不会无缘(yuan)信任他，提携(xie)他的(de)，群众(zhong)也(ye)不会投赞(zan)成票(piao)的(de)。善于(yu)发现上司(si)的长(zhang)处，不仅(jin)有利于自己的进(jin)步，而且对(dui)于(yu)协(xie)调人际关系大有好处。如果(guo)大家(jia)都(dou)对自己的上司的优点(dian)了如指掌，那(na)就会(hui)更加尊重他(ta)，努力(li)配合他(ta)的工作，而上司如果有(you)这样的一些(xie)下属，也就不(bu)会(hui)摆架子，多为(wei)下属(shu)着想，关(guan)心他们的生活，那这(zhe)个(ge)团体不(bu)就充满了(le)生命力(li)吗?当然，无论上下(xia)都不会忽视你这个桥(qiao)梁的。尤其(qi)是你(ni)的上司，会(hui)对(dui)你更加(jia)重视，说不定下一个(ge)提升的(de)就是你呢?(4)个人(ren)事务方面(mian)竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社会中生活，方方(fang)面面都离不开(kai)相互(hu)间的关(guan)照。工作中的事(shi)情如此，工作以(yi)外(wai)的私事也(ye)是如此。上司也是人(ren)，他也会(hui)遇到生活中(zhong)的(de)难题，而由于(yu)他(ta)的(de)特殊地位，却(que)往(wang)往得不到下(xia)属的帮助(zhu)，因为舆论(lun)的压力太大了，很多人会把下(xia)属的帮助认为是对上级的讨(tao)好，因(yin)此，即使是(shi)有"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为(wei)下属，千万不(bu)要拐进世(shi)俗的死胡同。如果(guo)你确实(shi)没有(you)讨好上级(ji)的意思，那就伸出(chu)你的援助(zhu)之手(shou)吧(ba)。事实可以证明(ming)一切(qie)，相信(xin)随着(zhe)事情的发展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所有误会(hui)的(de)。对(dui)于你的上司(si)来说(shuo)，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪(xue)中(zhong)送(song)碳"，他一定会记住你的。那(na)你们之间的(de)关系不(bu)仅仅是(shi)领导(dao)与被领导(dao)的关系，而又另入了同(tong)志关系(xi)、朋友关系(xi)。我想，此时(shi)即(ji)便(bian)对你有成见(jian)的领导也会被(bei)你(ni)的真情打动的(de)，他肯定会特别欣(xin)赏(shang)你的。