《无遮挡日逼视频》

【无遮挡日逼视频】

首先谈(tan)一谈"疑人(ren)不用"。在现代社会(hui)里，"走后(hou)门"之风盛行，什么七大(da)姑、八大(da)姨(yi)，只要有(you)一(yi)点(dian)关系(xi)，都(dou)能被拉(la)到(dao)这个关(guan)系网(wang)里(li)。然(ran)后通过(guo)一层层(ceng)的关系，将(jiang)自己熟(shu)人安『插』到另一个熟(shu)人的(de)部门。这时，对这个(ge)部(bu)门的负(fu)责人(ren)就是(shi)一种考验，处理(li)不当将会影响到自己和下属(shu)的(de)关系，甚而(er)影响到整个工作(zuo)。凡是这些(xie)托后门找工作的人，往往都是(shi)庸才(cai)，没有(you)很强(qiang)的工(gong)作能力，否则(ze)就(jiu)不会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此，部(bu)门(men)主管应该采取审慎的态度，不要放不下面子，对(dui)介(jie)绍来的(de)人(ren)要(yao)进行(hang)彻(che)底的(de)调查，看他是否能胜(sheng)任工作(zuo)，如果这(zhe)个人还(hai)是有一技之(zhi)长(zhang)的，那参加到(dao)这个(ge)工作团体当中，原(yuan)有的工(gong)作(zuo)人员不会有什(shi)么异(yi)议(yi)的。可是，如果这个人无(wu)才无(wu)能(neng)，却身居要职，况且又是通过不光(guang)彩的途径进来(lai)的(de)，那原有(you)的工作人(ren)员就不(bu)免要心里(li)嘀咕(gu)开了，这样的事情轮到谁头(tou)上(shang)谁(shui)都会不满的。大家不仅对这个"不速(su)之客"有看法，更重要的是(shi)对"引狼入室(shi)"之(zhi)人不满。试想，如果(guo)在这样(yang)的气氛下分配工作，又有谁(shui)去好(hao)好干呢(ne)?大家都会(hui)这样(yang)想：哼，凭什(shi)么我要那么卖力去做(zuo)，大家(jia)都拿(na)一样的工(gong)资，人家每天(tian)照(zhao)样混，还不是一(yi)样。这不仅挫伤了员工的积(ji)极『性』，而且破坏了单(dan)位的疑聚力(li)、向心(xin)力(li)，还有可能在内(nei)部形成(cheng)帮派集团，给单位工(gong)作的(de)进(jin)展(zhan)带(dai)来(lai)很(hen)大阻力。