在(zai)很(hen)大一(yi)部(bu)分(fen)领(ling)导者当中,他们(men)总(zong)是认(ren)为(wei)自己犯的错误(wu)只有上司才清楚,因而企图通过上司的遮遮(zhe)掩掩来(lai)了结问题(ti),他们不(bu)知道(dao),领导者最(zui)可靠、最(zui)有力的监督者是自己的(de)下属。领导者(zhe)有什么错误(wu)或者失误,下属(shu)最(zui)清楚。因(yin)而在下属面(mian)前隐瞒自己的错误,反而会使他们认为(wei)是(shi)你(ni)无(wu)视他们的存在(zai),只能引(yin)起他们对你的鄙(bi)视(shi),对你(ni)错误的公愤。所以,领导者有了(le)错误(wu),不要有任何(he)瞒天(tian)过(guo)海的(de)侥幸心理,应该严于律己,勇于承认错误(wu)。
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