现在我(wo)们应(ying)该明明白白地去开始(shi)赞美(mei)了,只要我们平时注(zhu)意(yi)观察下属员(yuan)工(gong)的言(yan)行,对他们的特(te)点略知一(yi)二,当(dang)然了如(ru)指掌(zhang)就最好,那么接下来就是在必要的时候,通过你的赞(zan)美之(zhi)词,用最(zui)好的方(fang)式将(jiang)它们表达(da)出来(lai),让他们(men)听后心悦诚(cheng)服(fu),对于自己的缺点(dian)"无(wu)则自我(wo)加勉,有则暗暗改之(zhi)",这样若(ruo)干次以后,你(ni)就(jiu)会成为(wei)一(yi)个会用赞美与下属很(hen)和(he)谐默契地相处的领导(dao)了。
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