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任何一个领(ling)导者都(dou)不喜欢那(na)些夸夸其(qi)谈而无(wu)真才实学(xue)的人。虽然从表面(mian)上(shang)看，上司被你的(de)甜言蜜语说得心花(hua)怒放，但(dan)他只(zhi)是把你(ni)当作某(mou)种生理需(xu)求(因为(wei)每(mei)个(ge)人内心对赞美(mei)都有(you)一种本(ben)能的渴求)，以获(huo)得(de)某种(zhong)心(xin)理平衡，其实(shi)他心里清楚，越(yue)是(shi)嘴角(jiao)角流(liu)蜜的人越没有(you)真才实学。因此，他不(bu)会给你晋升的机会(hui)，也(ye)不(bu)会给(gei)你加薪，只(zhi)是(shi)把你(ni)安置在某个(ge)无(wu)关紧要的职位上(shang)给你一口饭吃，谁都不可能拿自己的公司来冒险。相反，他在(zai)用耳(er)朵(duo)听的同时没忘记用眼睛看，他(ta)一直都留意着(zhe)那些勤学苦干的(de)人，用自己(ji)的眼肯来(lai)挑选适合升(sheng)迁(qian)的人选。一个人只(zhi)有(you)具备了很高的(de)工(gong)作(zuo)能力(li)，才(cai)能顺利(li)地完成上(shang)面(mian)布(bu)置下来的任务，为公司在竞争(zheng)中获(huo)胜打下基础。而且(qie)，具有真才实学的人(ren)无论(lun)在(zai)哪个职位上(shang)都能发挥自己最大的力量，干(gan)好(hao)本职工作。因为实力不仅包(bao)括知识技能，还(hai)包括这个(ge)人对待工(gong)作的(de)态度。一般(ban)来说，凡(fan)是有实(shi)力的(de)人，那么(me)他(ta)对(dui)自己(ji)的工(gong)作就充(chong)满热情，抱有(you)一种积极的态度，而(er)这(zhe)种(zhong)心态正是一(yi)个人(ren)在事业上能否成功的(de)前提条件。任何(he)一(yi)个(ge)领导者都喜(xi)欢对工作充满激情(qing)的人，他们能(neng)给自己的公司带(dai)来(lai)效益(yi)。