在同(tong)一公司或企业,与同(tong)事(shi)相处,合作与竞争两种情况并存,大家(jia)共处一室,抬头(tou)不见低头见(jian),如果(guo)彼此之(zhi)间(jian)以(yi)眼(yan)还眼、以(yi)牙还牙(ya),互相(xiang)拆台相互(hu)对(dui)立,那么,这种(zhong)非(fei)正常(chang)的(de)关系(xi)会给(gei)的心灵投(tou)上(shang)浓(nong)重的阴影,隔膜嫉恨导致人际关系不(bu)和谐(xie),使(shi)工作的(de)氛围僵化而紧张,彼此(ci)的对(dui)抗(kang)会使愉快(kuai)的工作心境化(hua)为乌有,将工(gong)作(zuo)变(bian)成(cheng)了一(yi)种(zhong)负担,而(er)且(qie)这(zhe)样的话,即使是一(yi)件极简单极容易的事情,也会因彼此(ci)的不合(he)作而变(bian)得复杂困难起来(lai),长此以往,不仅给对方造成(cheng)伤害(hai),而且(qie)会使自己心情压抑(yi),工作(zuo)受阻,进展不(bu)畅,严重(chong)的,甚至导(dao)致心理的变(bian)态和(he)人格的扭曲。因(yin)此,如何(he)与(yu)竞争对手建立良好的人际关(guan)系,避(bi)免冲突、化干戈为(wei)玉帛就显(xian)得极为重要。
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