美国管理协会前任会长罗仑斯・阿普里曾(ceng)经为"管理"下过这(zhe)样一个言(yan)简意赅的定(ding)义:"管理(li)是(shi)通(tong)过他人(ren)将事情办妥。"这句(ju)话(hua)里(li)隐(yin)含的意思是(shi)指,作为管理(li)者(zhe),你大可(ke)不(bu)必(bi)事事都(dou)要『插』手,许(xu)多(duo)下属能够(gou)办好的事(shi)情应该交由(you)下(xia)属去办。如果不(bu)论(lun)大事小事都(dou)要『插』上(shang)一脚,不但会(hui)浪费(fei)大量时间(jian),妨碍对(dui)更重要的事情(qing)的决策,而且还会剥夺下属(shu)发(fa)挥才能的(de)机会,引(yin)起下属(shu)的(de)不满。但是(shi),很多(duo)领导者曲解了那句话的意(yi)思(si),把它当作自(zi)己运用权(quan)力的一个理论(lun)依据(ju),认为我(wo)是领导,我就有权(quan)力指挥(hui)你去干(gan)这干部。因此就走(zou)向了独断专行的(de)极(ji)端。这在领导中(zhong)是忌诲的。
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