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不(bu)管怎样，员(yuan)工(gong)的离职仍然是不可辟免，正所谓(wei)流水不腐，新老员(yuan)工的交(jiao)替给予企业(ye)注入新鲜(xian)血液，鲇(nian)鱼效(xiao)应可(ke)以(yi)催生更多的人力(li)资源，正常(chang)的离职率对企业(ye)是一件(jian)好事，企业也(ye)自当体现大将之风，善待离(li)职的(de)员工，让(rang)他(ta)们带(dai)着对(dui)企(qi)业(ye)的(de)感激(ji)和依(yi)恋离(li)去――因为(wei)这(zhe)些(xie)人大多会留(liu)在原(yuan)来的(de)行业工作，多几(ji)个朋友和多几个对手，结果自然不(bu)同。