同样地,在面临(lin)问(wen)题(ti)时(shi),选择关(guan)键因素的能力表(biao)现上(shang),具有创造力(li)的总经理是不同于那些创(chuang)造力较差的,或者根本不(bu)具创造(zao)力的(de)主管。他(ta)们(men)能(neng)选取较为(wei)基(ji)本(ben)的(de)因(yin)素(su),并将鸡(ji)『毛』蒜(suan)皮的琐事搁到一边(bian)。在(zai)解决问题时能显出最(zui)高创造(zao)力的主(zhu)管(guan),其本人并不需要具有脑筋十分灵(ling)活的(de)条件。不(bu)论脑(nao)筋(jin)是否灵(ling)活(huo),只要(yao)能掌(zhang)握住问(wen)题的核心,通常都表(biao)现出最高水准的创造力。因为(wei),在创(chuang)造『性』的思考中所注重的是质而(er)非量(liang)。
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