平(ping)级(ji)之间、上下(xia)级(ji)之间或多(duo)或少都会存在共同(tong)意识(shi),作为领(ling)导,为(wei)了(le)有(you)效地说服同事或下属,应该敏锐(rui)地把握(wo)这(zhe)种(zhong)共同意识(shi),以便(bian)求同存异,缩短(duan)与被(bei)劝说(shuo)对(dui)象之间的心理(li)差(cha)距,进而达(da)到说(shuo)服的目的。领导者要说服别人,就要设法缩短和别人(ren)之间的心理距(ju)离。而共(gong)同意识的提出,则能使激(ji)烈反对领导的人,也不再和领(ling)导者意见相反(fan)了,而(er)且会平心静(jing)气地听从领导者(zhe)的(de)劝(quan)说(shuo),这样(yang),领导(dao)者就(jiu)有了(le)解释自(zi)己的观点,进而攻(gong)入别人之心的机会。
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