《日本三区》

【日本三区】

关现实生活(huo)中(zhong)，像这样自高自大、自(zi)吹自擂而事业不(bu)顺(shun)的(de)人(ren)并不罕见(jian)。有这样一个例子，主人公才(cai)智(zhi)和(he)能(neng)力都是一流的，只是(shi)有些锋芒毕『露』，恃(shi)才放旷，结(jie)果不能与人(ren)处好关(guan)系，工作(zuo)换(huan)了一(yi)次又一(yi)次。他(ta)在(zai)大学(xue)中是系学生(sheng)会『主席(xi)』，毕业后(hou)被推(tui)荐到某国家部委机关(guan)工作。工作不到(dao)半年就"不堪(kan)忍受无能小人的妒忌和排(pai)挤"辞(ci)职到(dao)一(yi)家(jia)电(dian)器公司工作，开始似(si)乎(hu)很顺利，很快就在一(yi)个(ge)场合一鸣惊人(ren)，赢(ying)得老总的(de)赏(shang)识，半年不到(dao)就(jiu)被破格提升为部门经理，在宴请(qing)亲朋好友时放出话说(shuo)："再过半年，老(lao)总的位(wei)子就是我的了。"结果，这话被老总(zong)知道了(le)，于是以(yi)一个"莫须有"的罪名把他辞(ci)退了(le)，他(ta)坐"第一把交椅的(de)梦就这(zhe)样(yang)破灭(mie)了。在那以(yi)后的三年时间内(nei)，他又先后换(huan)了两家(jia)公司，原因都是遭(zao)遇了"无能(neng)的小人(ren)"。在现(xian)在供(gong)职(zhi)的公司里，他(ta)们干得不(bu)怎么舒(shu)心，整天抱怨得不到上司的重用。原来，这家公司的(de)老板通(tong)过与他(ta)接(jie)触(chu)，知道他很有才，但(dan)却(que)恃才放旷。因此，就给他安排在(zai)一个适合他的部门，对他(ta)不(bu)冷不(bu)热，既不提(ti)职(zhi)又不(bu)加薪。据(ju)说这还(hai)是因为这位上(shang)司很爱才(cai)，要不(bu)然，早就(jiu)炒(chao)他(ta)鱿鱼了(le)。