在(zai)很大一部分(fen)领导者当中,他们(men)总是(shi)认(ren)为自己犯的错误只(zhi)有上司(si)才清(qing)楚,因而企(qi)图(tu)通(tong)过(guo)上司的遮遮掩掩来(lai)了(le)结(jie)问题,他们(men)不(bu)知道,领导者最可靠、最有力的监(jian)督者是自己的(de)下(xia)属。领导(dao)者有什么错误或者失(shi)误(wu),下属最清楚。因而在(zai)下属(shu)面前隐瞒自己(ji)的(de)错误,反而会(hui)使(shi)他们认为是(shi)你无视(shi)他们的(de)存在,只能引(yin)起他(ta)们对(dui)你(ni)的鄙视,对你错误的公愤。所以,领导者有(you)了(le)错误,不要有(you)任(ren)何瞒天过海的(de)侥幸心理,应该(gai)严于(yu)律己,勇于承认错误。
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