一般来说(shuo),群(qun)众都是通(tong)情(qing)达(da)理的,对领(ling)导者的错误(wu),他(ta)们不会(hui)提出(chu)过(guo)高的苛刻(ke)的(de)要求(qiu),当(dang)然也不(bu)会同(tong)意无原则(ze)的迁(qian)就(jiu)。有个(ge)青(qing)年人因工作出(chu)『色(se)』当了县长,在处理一件(jian)安全事故中造(zao)成(cheng)了较大的损(sun)失(shi),他非常难过,感到辜负了上级和群众的培(pei)养教育,以为上(shang)级和群众不会原谅(liang)自己。在(zai)全县三级(ji)干部会议上(shang),他作了深(shen)刻的检讨。但(dan)他(ta)没有料到的(de)是,他(ta)作(zuo)完检(jian)讨后(hou),全(quan)场(chang)响起了长时(shi)间的鼓掌声。大家(jia)认为,问(wen)题(ti)是由于(yu)他(ta)年轻,经验不足造成的,只要(yao)有(you)这种自我批(pi)评精(jing)神,有这(zhe)种知错(cuo)、认错(cuo)、改错的态度,就说明他是一个(ge)好干部,完全信得过(guo)他。这(zhe)个年轻(qing)的县长以他严于律己,知错就改的(de)态度赢得了(le)群众的好评,树(shu)立了在群众(zhong)中的美好形象。
Copyright © 2008-2018